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Oportunidades de Apuestas Equitativas

Oportunidades de Apuestas Equitativas

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Con la legislación a favor de las apuestas pendiente en siete estados, la oportunidad para las marcas, las cadenas de televisión y los aficionados al deporte está preparada para crecer mucho más allá de los límites de los 22 estados donde las apuestas deportivas ya son legales.

La legalización pendiente en nuevos estados es fundamental desde el punto de vista del crecimiento, ya que los aficionados interesados en cada liga afirman que estarían más interesados en apostar si fuera legal donde viven.

Además de un mayor compromiso con los deportes, el aumento del interés por las apuestas sería un revulsivo para los operadores de juego en línea como FanDuel y DraftKings, ya que los servicios de apuestas deportivas son el canal más habitual para realizar una apuesta.

Otras opciones populares son las quinielas con familiares, amigos y compañeros de trabajo, y los sportsbooks dentro y fuera de Internet. Además de reforzar el mercado local de publicidad televisiva, el creciente interés y compromiso con las apuestas deportivas representa una notable oportunidad en el mercado del patrocinio.

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El acuerdo proporcionará a Betway una exposición significativa a través de carteles visibles durante las retransmisiones de la NHL y los eventos de la liga, lo que constituye una tendencia creciente.

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En poco tiempo tras el veredicto del Tribunal Supremo delas apuestas deportivas en línea se han convertido en una industria floreciente con una oportunidad cada vez mayor para marcas, ligas deportivas, titulares de derechos y cadenas de televisión.

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El retiro- temporal o definitivo- de las mujeres de la fuerza laboral tiene varias implicaciones que trascienden los efectos observables de la pandemia en los números de empleos perdidos o recuperados. Las mujeres transitan los mercados laborales de forma diferente que los hombres y suelen tener trayectorias laborales más vulnerables.

Por el momento, sólo sabemos que la pandemia evidenció estas vulnerabilidades, pero desconocemos la magnitud del impacto en la calidad de estas trayectorias. La pandemia también cambió la explicación de las transiciones hacia y desde la fuerza laboral , que reflejan historias personales diferentes, como la de Janet, quien optó por parar de forma transitoria, antes de colapsar.

En un escenario de ajustes postpandemia, y de alta incertidumbre causada por otras crisis de índole político y económico en el mundo, las respuestas para promover la igualdad de las mujeres en el mundo del trabajo no pueden ser marginales, unidimensionales, ni coyunturales.

Por el contrario, deben reconocer que se necesitan cambios profundos en ámbitos interrelacionados con el funcionamiento de los mercados laborales, y que incluyen el hogar, los servicios de cuidado, el sistema educativo y el entorno más amplio de formulación de políticas públicas.

Desde el BID, pusimos manos a la obra para restituir, cuidar y estabilizar el empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe, sumando a nuestra agenda de desarrollo un Marco de Acción de Empleo con Perspectiva de Género y otras iniciativas para avanzar en la identificación y erradicación de brechas que afectan la participación de las mujeres en el mundo del trabajo; y de esta manera, contribuir a una recuperación del empleo más equitativa y sostenible para todos y todas.

Compartimos a continuación tres de las apuestas que estamos promoviendo desde nuestras operaciones y acciones: i fomentar la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, ii desarrollar estratégicamente el talento femenino, y , iii mejorar los datos y la evidencia para informar prácticas y políticas a favor de la igualdad.

En América Latina y el Caribe, prevalecen normas sociales que condicionan las expectativas sobre los roles y el comportamiento de hombres y mujeres, así como las oportunidades a las que ambos tienen acceso.

Así, la asignación de roles asociados a las tareas del hogar y de cuidados constituye todavía en el siglo XXI una barrera estructural y objetiva para el desarrollo de las mujeres , y continúa siendo un factor asociado a otras desigualdades en los mercados de trabajo, como la persistencia en las brechas de participación laboral, el número de horas dedicadas al trabajo productivo, la calidad del empleo- y como resultado de lo anterior- niveles más bajos de ingresos laborales , menores probabilidades de acceder a una pensión y mayor probabilidad de enfrentar pobreza durante la vejez.

Las transformaciones en las regulaciones son clave para modificar estas normas sociales y generar incentivos para una mayor corresponsabilidad y una mejor redistribución de las tareas de cuidado dentro y fuera del hogar, con:.

Los servicios de cuidado infantil pueden hacer la diferencia y están relacionados con una mayor participación femenina en la fuerza laboral , tanto en países desarrollados como en países en desarrollo. Por lo tanto, continúan siendo una de las políticas más efectivas para promover la igualdad en el acceso a los mercados laborales.

Sin embargo, no son suficientes si no se acompañan de sistemas nacionales de cuidado , que como ejes de sistemas más amplios de protección social , doten de servicios accesibles, culturalmente apropiados y de calidad a la población a lo largo del ciclo de vida.

América Latina y el Caribe se ha convertido en la región del mundo con los ritmos más rápidos de envejecimiento. Lo anterior supondrá en un corto o mediano plazo esfuerzos de cuidado tanto de menores de edad, como de personas adultas mayores en situación de dependencia.

No obstante, pocos son los países de la región que han logrado, en la práctica la implementación de sistemas integrales de cuidado. Ello implica que, de no alterarse la distribución de roles de cuidado, estas funciones, muchas veces no remuneradas, continuarán recayendo predominantemente sobre las mujeres, limitando su pleno desarrollo y reproduciendo los factores de desigualdad en los mercados laborales.

La pandemia del COVID impulsó un debate renovado sobre la importancia de los sistemas nacionales de cuidado. La gran tarea pendiente es diseñar e implementar a escala estos sistemas, asegurar su respuesta efectiva tanto en circunstancias normales como en momentos de crisis, y garantizar los derechos de quienes requieren cuidados, pero también de quienes cuidan.

Los mercados laborales del mundo están cambiando de manera cada vez más acelerada. La crisis sanitaria puso de manifiesto la velocidad con que las tecnologías de información facilitaron la instalación del teletrabajo , con sus ventajas y desventajas.

Son varias las tendencias que están transformando el mundo del trabajo: la transición demográfica , el cambio climático y la transición a economías verdes , y los avances tecnológicos son algunas, y todas tienen un denominador común: exigen nuevas habilidades de la fuerza laboral.

En este contexto, las disciplinas CTIM se tornan cada vez más relevantes para formar los perfiles y habilidades necesarias para hacer frente a estas tendencias y cambios, como:.

Desarrollar oportuna y estratégicamente las habilidades de las mujeres de cara a estas transformaciones resulta crucial para asegurar que logren insertarse en los mercados de trabajo de forma más competitiva. Sin embargo, las mujeres continúan estando subrepresentadas en estas disciplinas y áreas ocupacionales, que además suelen ser las mejor remuneradas y con empleos de mayor calidad.

Esto explica parcialmente las brechas en los niveles de ingresos a lo largo de la vida laboral. La formación de estas habilidades supone cambios desde la escuela que trascienden la paridad numérica en las aulas o en los logros medidos por años educativos alcanzados, y que incluyen cuestiones de contenido, de reducción de sesgos y eliminación de estereotipos presentes en los sistemas educativos, así como incentivos para que más mujeres opten por carreras CTIM y sean modelos a seguir para otras generaciones de niñas.

Activar de forma temprana trayectorias educativas y de desarrollo que involucren a niñas, adolescentes y mujeres jóvenes en la solución de problemas complejos y emergentes , las posicionen en ocupaciones con mejores retornos y amplíen sus oportunidades de participación y toma de decisiones, tanto en espacios públicos como privados, es factor fundamental para avanzar hacia la igualdad en el mundo del trabajo.

La IA se nutre de fuentes de información que reflejan tanto los valores como las dinámicas de poder predominantes. Es difícil concebir que en un mundo cada vez más conectado, con mayor acceso a tecnologías de información y comunicación, y con volúmenes importantes de datos que se generan en tiempo real, todavía existan vacíos de datos e información para visibilizar los desafíos de desarrollo que enfrentan hombres y mujeres de forma diferenciada.

El monitoreo de los indicadores de los ODS , las restricciones metodológicas para la conducción de investigaciones académicas, y los debates éticos en torno al auge de la inteligencia artificial arrojan algunas luces sobre los retos y riesgos que todavía se enfrentan en este sentido, tales como:.

La mejora de datos e información sobre brechas de género debe estar acompañada de marcos normativos que también promuevan la igualdad de género y la no discriminación desde la institucionalidad.

Solo de esta forma se garantiza que los datos puedan tener incidencia en la formulación de políticas públicas y apoyen su adecuada ejecución. La voz y participación de diversos actores- como la academia y la sociedad civil — es también fundamental para la construcción, validación y difusión de la información y del conocimiento.

Nancy Argueta es consultora de la División de Mercados Laborales del BID. Previamente, trabajó como consultora para diversas agencias del Sistema de Naciones Unidas, incluyendo la Organización Internacional del Trabajo OIT y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD.

También se desempeñó en diversas posiciones en proyectos de cooperación, organismos internacionales y sector privado en El Salvador. Sus áreas de interés incluyen la investigación, con énfasis en los temas de pobreza, informalidad, protección social y mercados laborales.

Es psicóloga y economista, y tiene maestrías en Economía Laboral Aplicada al Desarrollo, de la Universidad de Turín y el Centro Internacional de Formación de la OIT en Italia; y en Estudios de Desarrollo, del Instituto Internacional de Estudios Sociales ISS en La Haya, Países Bajos.

Daniela Arias es consultora en la División de Mercados Laborales del BID desde , donde ha trabajado como parte del equipo del Marco de Acción de Empleo con Perspectiva de Género. Anteriormente lideró el proyecto interagencial Mi Futuro es Hoy para la Organización Internacional del Trabajo, ejecutado junto con PNUD y ONU Mujeres.

Ha trabajado como coordinadora de investigación en instituciones gubernamentales como el Ministerio de Trabajo y la Agencia Nacional de Tránsito en Ecuador, y ha realizado diversas consultorías para la OIT, el Instituto Nacional de Estadística y Censos, el Banco Central de Ecuador, e instituciones académicas, en temas relacionados al empleo, seguridad social e inclusión financiera, así como en el manejo y análisis de estadísticas, y construcción de modelos de estimación de demanda laboral.

Tiene experiencia en temáticas relacionadas al mercado laboral, protección social, y género en América Latina. Tiene una Maestría y un Doctorado en Economía de la New School University.

Yyannú Cruz Aguayo é Especialista Sênior na Divisão de Mercado de Trabalho do BID. Ela se dedica a avaliações de impacto de programas sociais e, recentemente, co-liderou a agenda de pesquisa sobre o impacto da qualidade do professor nos resultados da aprendizagem na primeira infância.

Yyannú trabalhou no Banco Mundial em Washington DC. É autora e coautora de artigos acadêmicos em periódicos como QJE e Economic Letters e capítulos de livros sobre a eficácia de programas sociais e o desenvolvimento da primeira infância, entre outros.

Sua agenda de pesquisa na Divisão de Mercados de Trabalho enfoca o futuro do trabalho e a eficácia do treinamento para populações desfavorecidas.

Além disso, Yyannú está atualmente colaborando no desenvolvimento de instrumentos de empréstimo para os países membros do Banco.

Yyannú é bacharel em Economia pelo Instituto Autónomo de México e tem mestrado e doutorado pela University of Maryland, College Park. Carolina Echeverri es Consultora de la División de Mercados Laborales del BID. Es economista interesada en los mercados laborales y la educación.

Tiene una maestría en Economía de la Universidad EAFIT Medellín, Colombia. Antes de unirse al BID, trabajó como asistente de investigación en el Banco de la República y la Universidad EAFIT, en proyectos de investigación relacionados con brechas de género en el mercado laboral, educación, primera infancia y productividad.

Aunque las mujeres muestran una mayor disposición para adoptar prácticas sostenibles, lamentablemente, a menudo se ven limitadas por la falta de tiempo y recursos", explica Susana Martínez Restrepo, Co-fundadora y Directora Ejecutiva de Corewoman y CEO de CWTech.

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino una base necesaria para un mundo pacífico, próspero y sostenible. Actuar para eliminar las barreras de género en el mercado laboral y en las cadenas de valor, permite agregar billones al PIB mundial y avanzar significativamente hacia la reducción de la pobreza y la promoción del empoderamiento femenino.

Además, una participación más activa de las mujeres puede reflejarse en una despensa alimentaria mucho más diversa y saludable que impacta directamente en sus familias. FedEx Impulsa el Futuro Sostenible de Colombia con Reconocimiento a Emprendedores.

Francia Hace Historia: Primer País en Proteger el Derecho al Aborto en su Constitución - Detalles Impactantes. Prohibida su reproducción parcial o total, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su autor y Revista Level.

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Sostenibilidad She Can. Autor invitado a. Más recientes. No items found. Lo último. También en Sostenibilidad. Revista Level Human Rights Copyright © Bogotá, Colombia.

2. La influencia de los sesgos cognitivos en las apuestas en directo Por ejemplo, los apostadores pueden analizar objetivamente las estadísticas y los indicadores de rendimiento de ambos equipos, en lugar de centrarse selectivamente en los aspectos positivos. En el contexto de las apuestas en juego, esto significa que es más probable que los apostadores estén motivados por el miedo a perder su apuesta que por la posibilidad de ganar. Por ejemplo, si un apostador cree que un equipo en particular ganará, es posible que solo preste atención a estadísticas positivas o eventos que se alineen con su predicción, ignorando cualquier indicador que sugiera lo contrario. Sin embargo, es fundamental comprender que la suerte y la superstición se basan en creencias subjetivas más que en hechos objetivos. La perspectiva del empleado: - Los empleados son el alma de cualquier
Términos populares de pronósticos deportivos: Apostemos que tu cupón ganará | Novibet Blog But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. El mejor enfoque: equilibrar riesgo y recompensa. Diversifique sus apuestas y considere la rentabilidad a largo plazo en lugar de centrarse únicamente en los resultados inmediatos. La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino una base necesaria para un mundo pacífico, próspero y sostenible. La aversión a las pérdidas puede tener un profundo impacto en el comportamiento de las apuestas en juego.
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El notable aumento de los anuncios de apuestas deportivas en línea en televisión ha situado a esta categoría en el puesto 11º de las 1.

Y cuando nos fijamos en la oportunidad real, vemos que la parte de la población estadounidense que vive en hogares con ingresos superiores a Es importante señalar que el interés por las apuestas y la capacidad de participar en ellas son dos cosas distintas, ya que parte de la capacidad de un aficionado para apostar depende de si es legal donde vive.

Con la legislación a favor de las apuestas pendiente en siete estados, la oportunidad para las marcas, las cadenas de televisión y los aficionados al deporte está preparada para crecer mucho más allá de los límites de los 22 estados donde las apuestas deportivas ya son legales.

La legalización pendiente en nuevos estados es fundamental desde el punto de vista del crecimiento, ya que los aficionados interesados en cada liga afirman que estarían más interesados en apostar si fuera legal donde viven.

Además de un mayor compromiso con los deportes, el aumento del interés por las apuestas sería un revulsivo para los operadores de juego en línea como FanDuel y DraftKings, ya que los servicios de apuestas deportivas son el canal más habitual para realizar una apuesta.

Otras opciones populares son las quinielas con familiares, amigos y compañeros de trabajo, y los sportsbooks dentro y fuera de Internet. Además de reforzar el mercado local de publicidad televisiva, el creciente interés y compromiso con las apuestas deportivas representa una notable oportunidad en el mercado del patrocinio.

FanDuel y MGM, por ejemplo, han aprovechado los acuerdos de toda la liga para ofrecer oportunidades de exposición con cada uno de los equipos de la NBA y la MLS, respectivamente. Y la NHL y Betway anunciaron recientemente una nueva asociación plurianual que convierte a Betway en el socio oficial de apuestas deportivas de la NHL en EE.

El acuerdo proporcionará a Betway una exposición significativa a través de carteles visibles durante las retransmisiones de la NHL y los eventos de la liga, lo que constituye una tendencia creciente.

En la NBA, la NFL, la NHL, la MLB y la MLS, más de 60 marcas se beneficiaron de la señalización visible en los estadios durante las retransmisiones televisivas de partidos y encuentros de la última temporada. Las implicaciones para el mundo de las apuestas deportivas son bastante sencillas.

Aunque las mujeres muestran una mayor disposición para adoptar prácticas sostenibles, lamentablemente, a menudo se ven limitadas por la falta de tiempo y recursos", explica Susana Martínez Restrepo, Co-fundadora y Directora Ejecutiva de Corewoman y CEO de CWTech.

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino una base necesaria para un mundo pacífico, próspero y sostenible. Actuar para eliminar las barreras de género en el mercado laboral y en las cadenas de valor, permite agregar billones al PIB mundial y avanzar significativamente hacia la reducción de la pobreza y la promoción del empoderamiento femenino.

Además, una participación más activa de las mujeres puede reflejarse en una despensa alimentaria mucho más diversa y saludable que impacta directamente en sus familias.

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Prohibida su reproducción parcial o total, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su autor y Revista Level. COPYRIGHT © RevistaLevel.

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Las apuestas con marcador en vivo ofrecen un horario detallado de los partidos cada día y una larga lista de deportes para mantenerte constantemente informado sobre los acontecimientos. Esports, abreviatura de deportes electrónicos, se refiere a los juegos de competición electrónica en los que los jugadores compiten entre sí en varios títulos de videojuegos.

Los deportes electrónicos han ganado una gran popularidad y se han convertido en una forma reconocida de deportes competitivos. Entre los principales títulos de esports se encuentran juegos como Dota 2, League of Legends LoL , Counter-Strike: Global Offensive CS:GO , FIFA y StarCraft 2.

A lo largo del año, se celebran importantes campeonatos de esports con premios sustanciales para los ganadores. Las apuestas en esports también se han vuelto populares, con una amplia gama de opciones de apuestas disponibles para cada partido. Ofrecen una nueva forma de entretenimiento tanto para los jugadores como para los entusiastas.

La doble oportunidad, también conocida como 1X2 o 12, es un tipo popular de apuesta en las apuestas deportivas. En una apuesta de doble oportunidad, puedes seleccionar dos resultados posibles para un partido simultáneamente. Las opciones suelen incluir seleccionar la victoria del equipo local 1 o el empate X , la victoria del equipo visitante 2 o el empate X , o la victoria de cualquiera de los dos equipos 1 o 2.

Las cuotas para las apuestas de doble oportunidad suelen ser más bajas en comparación con otros tipos de apuestas, ya que las posibilidades de ganar son más altas al cubrir varios resultados. Es adecuado para apuestas con una mayor cantidad de dinero en juego cuando deseas aumentar la probabilidad de que tus predicciones sean correctas.

Las apuestas de doble oportunidad son preferidas por aquellos que buscan sorpresas o desean cubrir la posibilidad de un empate o una victoria del equipo menos favorito. Las cuotas suelen estar distribuidas de manera equitativa, lo que atrae el interés de los apostadores. Para ser competitivo en este tipo de apuestas, es importante estudiar los datos estadísticos de cada equipo, especialmente sus tendencias goleadoras.

Rake es uno de los términos más comunes en las apuestas en línea. Se refiere al margen de ganancia del corredor de apuestas independientemente del resultado de cada partido.

Siempre es recomendable elegir compañías de apuestas que ofrecen un rake bajo para asegurar cuotas más altas en tus apuestas. Cash out es una de las funciones más populares en las plataformas de apuestas. Con esta función, puedes cerrar una apuesta antes de que termine el partido.

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Author: Nikorr

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